Vrijwilligers werven

Om het zo gemakkelijk mogelijk te maken om jouw organisatie te laten zien aan potentiële vrijwilligers, begin je met het aanmaken van een organisatiepagina. Vanuit daar plaats en beheer je eenvoudig en snel jouw vacatures op de vacaturebank en werk je samen met je collega's en vrijwilligers om samen jullie doelen te bereiken! Weten hoe je vanuit je organisatiepagina een beheerder of moderator kunt aanmaken? Dat lees je hier.

We hebben een format voor je gemaakt die je kunt gebruiken als je een nieuwe vacature opstelt op onze vacaturebank. Je kunt de tekst vooraf in dit format maken en daarna kopiëren en in de betreffende velden plakken.

Jongeren binnen je organisatie zorgen voor een frisse wind met vernieuwende, verrassende ideeën en jonge energie. Vrijwilligerspunt helpt bij het verbinden van jonge vrijwilligers aan jouw organisatie. Voor bepaalde, maar ook voor onbepaalde tijd. Bekijk hier de mogelijkheden. Liever persoonlijk advies? Mail naar [email protected] of vul onderstaand contactformulier in.

Elke organisatie vist in dezelfde vijver bij het vinden van vrijwilligers. Daarom is het belangrijk dat je jouw organisatie eens goed onder loep neemt. Is voor iedereen helder waar de organisatie voor staat? Hoe wil je het werven aanpakken? En hoe kun je uiteindelijk de vrijwilligers binden aan je organisatie? Lees meer in het informatieblad via de link.

Hoe vind je nieuwe bestuursleden? Bijvoorbeeld via de vacaturebank van Vrijwilligerspunt, maar zet daarbij ook andere acties in. En hoe maak je besturen aantrekkelijk en wat valt er onder de bestuurstaken? We hebben tips, trics en interessante websites voor je op een rijtje gezet.

De redenen waarom het soms moeilijk is om genoeg vrijwilligers te vinden zijn divers. Misschien ben je op zoek naar iemand met heel specifieke kennis of vraag je een (te) grote tijdsinvestering. Of misschien komt jouw wervingsboodschap niet aan bij de groep mensen die er wellicht interesse in heeft. We hebben 9 tips om meer vrijwilligers te werven.

De wervingscirkel is een instrument dat je helpt om een goed plan op te zetten voor het werven van vrijwilligers. Waarbij je ook de opbrengst voor de vrijwilliger zelf duidelijk maakt. We laten je zien hoe je in vijf stappen zo'n wervingsplan opzet.