Vrijwilligerspunt Westfriesland feliciteert jubilerende organisaties

De boodschap van Hugo de Jonge was duidelijk gisteravond tijdens de persconferentie: ’Schroom niet om gebruik te maken van de aangeboden hulp.’ Ook in West-Friesland staan er vrijwilligers klaar om te helpen nu veel mensen door de lockdown zich eenzaam voelen en/of problemen hebben. Hulp Dichtbij van Vrijwilligerspunt Westfriesland biedt een-op-een hulp aan iedereen. Jong en oud. Voor het doen van een boodschapje, het uitlaten van de hond, huiswerkbegeleiding of een praatje. Hulp is dichterbij dan je denkt. Auke Abbekerk, Vrijwilligerspunt Westfriesland: “De opmerking van Hugo de Jonge zegt genoeg. Mensen hebben inderdaad vaak schroom om hulp te vragen. Zeker Westfriezen. Het is ook lastig om toe te geven dat je eenzaam bent en soms hulp nodig hebt. Dat begrijpen wij heel goed. Maar, soms is een kleine handreiking al genoeg en daar kan juist een vrijwilliger veel in betekenen. Je ziet dat de bereidheid om te helpen heel groot is in West-Friesland. Er worden veel initiatieven gerealiseerd door maatschappelijke organisaties en maatschappelijk betrokken bedrijven. En familie, vrienden en buren springen bij waar nodig. Maar ook zij kunnen besmet raken met het coronavirus en zijn dan niet meer in staat de helpende hand te bieden. Of de sociale kring van de hulpvrager is niet groot genoeg om te kunnen rekenen op de hulp van een naaste. Met Hulp Dichtbij kunnen wij een vrijwilliger bieden die wél kan helpen. Voor jong en oud, door jong en oud. Daarin werken we ook samen met andere organisaties in Westfriesland. Wij verbinden de juiste hulpbieder aan de hulpvrager. Dus ik zou net als Hugo de Jonge willen zeggen: Maak gebruik van het hulpaanbod en schroom niet om te laten weten dat je hulp nodig hebt.” Wie kan een hulpvraag aanmelden? Iedereen kan zelf een hulpvraag aanmelden bij Vrijwilligerspunt. Maar ook een vriend, familielid of medewerker van een zorgorganisatie kan dit doen voor iemand die hulp nodig heeft. Hulpvragen kunnen aangemeld worden via deze link , maar ook per e-mail [email protected], of telefonisch via 0229-21 64 99. Hulp bieden? Ben jij juist diegene die zich graag wil inzetten voor een ander? Met al een uurtje in de week kun jij veel voor een ander betekenen. Structureel of eenmalig. Laat het ons weten, alle hulp is welkom! Stuur een mail naar [email protected] .

Hou jij van taal? Lijkt het je leuk om samen met andere taalvrijwilligers taalles te geven aan kleine groepjes anderstaligen? Dan is onze afdeling Taalhuis Westfriesland op zoek naar jou! Wij zoeken namelijk Taalvrijwilligers voor de instroomgroepen voor Hoorn en Enkhuizen. De instroomgroep betreft mensen die wachten op de start van hun taaltraject. Om de wachttijd te overbruggen, kunnen zij een instroomtraject bij ons volgen, waarin zij worden voorbereid op het daadwerkelijk taaltraject. Daarvoor zijn wij op zoek naar enthousiaste taalvrijwilligers. De instroomlessen gaan half februari van start. Taaltraject Bedrijven en organisaties kunnen hun medewerker of cliënt waarvan zij vermoeden dat deze laaggeletterd is, bij de afdeling Taalhuis Westfriesland aanmelden. Het gaat om mensen die moeite hebben met de basisvaardigheden lezen, schrijven, spreken, rekenen en digitale vaardigheden. Na een intakegesprek bepaalt de intakemedewerker van afdeling Taalhuis het taalniveau en wordt de laaggeletterde doorverwezen naar het juiste taaltraject. Dit kan zijn naar een reguliere taalopleiding en/of een begeleiding door getrainde taalvrijwilligers. Hierbij werkt Vrijwilligerspunt nauw samen met de taalaanbieders in de regio. Instroomgroep Mariska Woudenberg, coördinator Taalhuis Westfriesland: “Tussen het kiezen voor een taaltraject en het moment dat daadwerkelijk kan worden begonnen met het traject, zit soms wat wachttijd. Om de motivatie van de deelnemers vast te houden en toch zo snel mogelijk de taalontwikkeling in gang te zetten, gaan we instroomgroepen opzetten. Daarbij worden vijftien deelnemers tegelijk begeleid door een groep van minimaal vijf taalvrijwilligers. Iedere vrijwilliger gaat zo met een klein groepje deelnemers aan de slag met laagdrempelige taalopdrachten, taalspelletjes en verhalenkaarten. Iedere deelnemer kan maximaal tien weken meedraaien, waarna hij doorstroomt naar het gekozen taaltraject.” Taalvrijwilligers instroomgroepen gezocht Voor de instroomgroepen is Vrijwilligerspunt op zoek naar Taalvrijwilligers. Per instroomgroep van vijftien deelnemers, zijn minimaal vijf vrijwilligers nodig. Als Taalvrijwilliger werk je dus samen met de andere Taalvrijwilligers. Mariska: “Ik verwacht dat vooral het feit dat de vrijwilligers gaan samenwerken met andere taalvrijwilligers veel enthousiaste reacties zal opleveren. Je kunt namelijk altijd op elkaar terugvallen en ideeën uitwisselen. En samen is natuurlijk veel leuker.” Ter voorbereiding volgt de Taalvrijwilliger de basistraining voor Taalvrijwilligers. De training duurt vier dagdelen en gaat in op alle facetten van het taalmaatje zijn en het overbrengen van de taal. De instroomlessen vinden in Hoorn vanaf half februari (datum volgt z.s.m.) iedere maandagavond plaats van 18.30 – 20.00 uur in Wijkcentrum Kersenboogerd. In Enkhuizen vanaf 17 februari iedere woensdagavond van 18.30 - 20.00 uur in Wijkcentrum IJsselzand. Mochten de coronamaatregelen een fysieke bijeenkomst niet mogelijk maken, dan zullen de lessen online plaatsvinden. Aanmelden Is Taalvrijwilliger Instroomgroep iets voor jou? Meld je dan gelijk aan! Dat kan via deze link voor Hoorn . En via deze link voor Enkhuizen .

Dit is Renate van der Laan, onze nieuwe collega! Renate gaat vanuit de afdeling Taalhuis als bedrijvenbezoeker werkgevers actief betrekken bij de aanpak van laaggeletterdheid onder hun medewerkers. En dat is nodig, want wist je dat meer dan de helft van de mensen die moeite hebben met lezen en schrijven een baan hebben? Renate gaat bedrijven helpen met een plan van aanpak voor medewerkers die laaggeletterd zijn en Nederlands als eerste taal hebben (NT1). Voor bedrijven een dankbare investering in werkplezier, efficiëncy en veiligheid op de werkvloer! In een interview op de website van RPAnhn vertelt Renate: "We willen de impact die laaggeletterdheid heeft op het leven en functioneren van medewerkers zichtbaar maken. Daarnaast willen we bedrijven bewust maken van hun eigen rol en hun mogelijkheden in een aanpak. Door aandacht te geven aan lezen en schrijven, rekenen en digitale vaardigheden op de werkvloer is er voor bedrijven veel winst te behalen. Het is een investering in het werkplezier van je medewerkers en draagt bovendien bij aan onder meer efficiency en veiligheid op de werkvloer, het ziekteverzuim neemt af, er worden minder fouten gemaakt en medewerkers voelen zich zelfverzekerder." Interesse in een gesprek met Renate? Stuur haar direct een e-mail: [email protected] . Foto: Guillaume Groen