Bedrijven actief betrekken bij aanpak laaggeletterdheid

Dit is Renate van der Laan, onze nieuwe collega! Renate gaat vanuit de afdeling Taalhuis als bedrijvenbezoeker werkgevers actief betrekken bij de aanpak van laaggeletterdheid onder hun medewerkers. En dat is nodig, want wist je dat meer dan de helft van de mensen die moeite hebben met lezen en schrijven een baan hebben? Renate gaat bedrijven helpen met een plan van aanpak voor medewerkers die laaggeletterd zijn en Nederlands als eerste taal hebben (NT1). Voor bedrijven een dankbare investering in werkplezier, efficiëncy en veiligheid op de werkvloer! 

In een interview op de website van RPAnhn vertelt Renate: "We willen de impact die laaggeletterdheid heeft op het leven en functioneren van medewerkers zichtbaar maken. Daarnaast willen we bedrijven bewust maken van hun eigen rol en hun mogelijkheden in een aanpak. Door aandacht te geven aan lezen en schrijven, rekenen en digitale vaardigheden op de werkvloer is er voor bedrijven veel winst te behalen. Het is een investering in het werkplezier van je medewerkers en draagt bovendien bij aan onder meer efficiency en veiligheid op de werkvloer, het ziekteverzuim neemt af, er worden minder fouten gemaakt en medewerkers voelen zich zelfverzekerder."  

Interesse in een gesprek met Renate? Stuur haar direct een e-mail: [email protected]. 

Foto: Guillaume Groen