Navigatie overslaan
Vrijwilligerspunt Home
  • Alkmaar
  • Voor bedrijven
  • Voor jongeren
Account aanmakenLog in

Contact

  • Maelsonstraat 12, 1624 NP Hoorn, Nederland
  • [email protected]
  • 0229-216499, WhatsApp: 06-10533987

Vrijwilligerspunt

  • Vacaturebank
  • Hulp Dichtbij
  • Trainingen & Workshops
  • Taalhuis
  • Voor jongeren
  • ANBI status

Doe mee

  • Activiteiten
  • Zoek Organisaties
  • Organisatie toevoegen
  • Account aanmaken
  • Log in
  • Help
  • Content policy
  • Privacyverklaring
  • Algemene Voorwaarden
  • Toegankelijkheidsverklaring
  • Cookies

Powered by Deedmob tools
Door op "Accepteren" te klikken, gaat u akkoord met het opslaan van cookies op uw apparaat om de sitenavigatie te verbeteren en het sitegebruik te analyseren. Voor meer informatie, bekijk onze Privacyverklaring.

Post | september 2020 | Nieuws | 2 min lezen

Jonge vrijwilligers in jouw organisatie?

Wil jij jongeren voor langere tijd als vrijwilliger binden aan jouw organisatie? Dat kan met Maatschappelijke Diensttijd (MDT)! Met MDT gaan jongeren voor minimaal 80 uur, een half jaar lang vrijwilligerswerk doen bij een organisatie. Vanuit Vrijwilligerspunt worden ze begeleid in hun persoonlijke ontwikkeling en krijgen ze trainingen.


Een leerzame en leuke manier voor jongeren om meer praktijkervaring op te doen en sociaal sterker te worden. Voor jouw organisatie een geweldige manier om te profiteren van jonge energie, nieuwe ideeën en een frisse wind in je organisatie. Hoe? Lees onze voorbeelden en we weten zeker dat het ook iets voor jouw organisatie is!


Gedreven jongeren

Maatschappelijk Diensttijd (MDT) is een landelijk initiatief waarbij jongeren gemiddeld 2,5 uur vrijwilligerswerk per week doen. MDT is een van de projecten van onze afdeling Jong Westfriesland in Actie. Jongeren kiezen vrijwillig voor MDT, daarom kun je als organisatie rekenen op 100 procent inzet en enthousiasme. Ze hebben zelf gekozen voor jouw organisatie en zijn heel leergierig en dus super gedreven! Ze willen zich namelijk zelf verder ontwikkelen. Bijvoorbeeld als voorbereiding op hun studie, of ter overbrugging van een tussenjaar. Maar ook omdat ze misschien na hun studie moeite hebben met het vinden van werk en daarom hun tijd willen inzetten om hun cv aan te vullen met waardevolle ervaring.


Ja, ook voor jouw organisatie!

Je denkt misschien: “Wij hebben vast geen geschikt project voor een jongere.” Maar, de mogelijkheden zijn eenvoudiger dan je denkt! Zo heeft Eline zich bij ons aangemeld voor MDT. Zij wil geneeskunde gaan studeren, maar hiervoor gelden strenge toelatingseisen. Praktijkervaring zou goed op haar cv staan en de kans op toelating vergroten. MDT in de zorg is daarom een hele goede manier om die praktijkervaring op te doen.


MDT kan op heel veel manieren worden ingevuld. Denk bijvoorbeeld aan de organisatie van een (sport)evenement, waarbij je momenteel die persoon mist die van aanpoten weet. Of je hebt hulp nodig bij de inzet van social media voor jouw organisatie (en jongeren zijn daar vaak heel goed in thuis…) Of je wilt een kunst- of cultuurproject opzetten, maar mist een organisatietalent. Je wilt een nieuwe website, maar mist iemand die communicatief sterk is binnen jouw organisatie. Of je zoekt iemand met twee rechterhanden die van jouw sobere clubhuis weer een stralend en gezellig onderkomen maakt voor je leden. Best voor de hand liggende voorbeelden toch? Maar dat is precies wat wij zoeken voor de jongeren. Want deze voorbeelden passen allemaal geweldig bij MDT. En, jongeren worden er heel blij van! Bekijk bijvoorbeeld dit enthousiaste filmpje van Anneriet:



Meld jouw organisatie aan voor MDT

Zie je na het lezen van deze blog een jongere in jouw organisatie wel zitten? Of wil je toch nog wat meer informatie? Neem contact met ons op! Per mail, [email protected], of telefonisch via 0229-216499.

Deel blogpost
Gerelateerde blogposts

Bedrijven actief betrekken bij aanpak laaggeletterdheid

| Nieuws

Dit is Renate van der Laan, onze nieuwe collega! Renate gaat vanuit de afdeling Taalhuis als bedrijvenbezoeker werkgevers actief betrekken bij de aanpak van laaggeletterdheid onder hun medewerkers. En dat is nodig, want wist je dat meer dan de helft van de mensen die moeite hebben met lezen en schrijven een baan hebben? Renate gaat bedrijven helpen met een plan van aanpak voor medewerkers die laaggeletterd zijn en Nederlands als eerste taal hebben (NT1). Voor bedrijven een dankbare investering in werkplezier, efficiëncy en veiligheid op de werkvloer! In een interview op de website van RPAnhn vertelt Renate: "We willen de impact die laaggeletterdheid heeft op het leven en functioneren van medewerkers zichtbaar maken. Daarnaast willen we bedrijven bewust maken van hun eigen rol en hun mogelijkheden in een aanpak. Door aandacht te geven aan lezen en schrijven, rekenen en digitale vaardigheden op de werkvloer is er voor bedrijven veel winst te behalen. Het is een investering in het werkplezier van je medewerkers en draagt bovendien bij aan onder meer efficiency en veiligheid op de werkvloer, het ziekteverzuim neemt af, er worden minder fouten gemaakt en medewerkers voelen zich zelfverzekerder." Interesse in een gesprek met Renate? Stuur haar direct een e-mail: [email protected] . Foto: Guillaume Groen
Lees meer

Samenwerking Vrijwilligerspunt en Rabobank

| Nieuws

Op vrijdag 11 december ondertekenden Miranda Zwart, directeur-bestuurder van Vrijwilligerspunt Westfriesland en Ronald Bleeker, directievoorzitter van Rabobank West-Friesland, op feestelijke wijze een driejarige samenwerkingsovereenkomst. Rabobank West-Friesland zocht een partner die namens de bank partijen aan elkaar kan verbinden om zo de regio te versterken op het gebied van Inclusie en de Organisatiekracht van verenigingen. De expertise die Vrijwilligerspunt Westfriesland heeft in het adviseren en ondersteunen van vrijwilligers en organisaties die met vrijwilligers werken, past uitstekend bij deze opdracht. Reden om de krachten te bundelen. Vrijwilligerspunt heeft sinds 1985 veel kennis en kunde opgebouwd in alle sectoren binnen het vrijwilligerswerk. Dit zijn stichtingen, verenigingen en burgerinitiatieven binnen welzijn, zorg, onderwijs, natuur en milieu, media, sport en kunst en cultuur. Miranda Zwart: “De missie van Vrijwilligerspunt en de missie van de Rabobank staan beide voor ‘samen bereik je meer dan alleen’. Het is daarom logisch dat Rabobank en Vrijwilligerspunt elkaar nu vinden en een partnerschap aangaan. Wij zijn hier heel erg blij mee. Samen maken we stichtingen en verenigingen sterker!” Ronald Bleeker ondersteunt dit: “In deze samenwerkingsovereenkomst hebben wij Vrijwilligerspunt gevraagd om namens Rabobank een coalitie te smeden met diverse partijen die in onze regio werken aan Inclusie en Versterken van de organisatiekracht van verenigingen. We zien dat dit thema’s zijn die landelijk, maar zeker ook lokaal van belang zijn. Als coöperatieve bank zien wij hier een taak voor ons weggelegd en daarom proberen wij samen te werken met anderen om West-Friesland mooier en sterker te maken, zodat er voor iedereen plaats is in onze mooie regio. Vrijwilligerspunt gaat de komende drie jaar invulling geven en de partijen aan de tafel vragen om te zien waarin we elkaar kunnen helpen en versterken. En de acties die daaruit voortkomen begeleiden. Het is mooi dat we met de ondertekening van deze samenwerkingsovereenkomst vandaag, het eerste partnerschap in die reeks kunnen bekrachtigen.”
Lees meer

Extra vrijwilligers nodig voor Tweede Kamerverkiezing

| Nieuws

De gemeente Hoorn heeft de hulp van Vrijwilligerspunt Westfriesland ingeschakeld voor het werven van ruim 200 vrijwilligers voor de Tweede Kamerverkiezingen. Deze zijn niet alleen nodig omdat door corona veel vaste oudere vrijwilligers de rol van stembureaulid niet aandurven. Ook omdat er extra stemmentellers en gastheren/-vrouwen nodig zijn om het stemmen veilig te kunnen laten verlopen. Op 17 maart 2021 zijn de Tweede Kamerverkiezingen. Om de drukte zoveel mogelijk te spreiden, kan er ook al gestemd worden op 15 en 16 maart. Hierdoor zijn er meer stembureauleden nodig. Jacqueline de Vos, Vrijwilligerspunt Westfriesland: "Nog nooit is de noodzaak van extra vrijwilligers zo groot geweest voor de Tweede Kamerverkiezingen. Het blijkt dat bijna iedereen die een keer stembureaulid is geweest, ieder jaar weer wil terugkomen. Zo leuk vinden ze het." "Echter, het zijn veelal ouderen en juist die vallen nu in de kwetsbare doelgroep en durven het niet aan. Daarnaast zijn het nu drie dagen dat er gestemd kan worden, waardoor er meer stemmentellers nodig zijn. En het stemmen moet natuurlijk wel veilig en hygiënisch gebeuren in verband met corona en daarvoor worden gastheren en -vrouwen ingezet. Zij doen bij de burgers een gezondheidscheck, delen indien nodig mondkapjes uit en reinigen de stemhokjes. Dat is dan ook de reden dat de gemeente Hoorn ons benaderd heeft om te helpen bij het werven van extra vrijwilligers. Met onze online vacaturebank en ons brede netwerk in Westfriesland verwachten we de benodigde vrijwilligers te kunnen werven. Mochten andere gemeenten onze hulp ook nodig hebben, dan kunnen ze uiteraard eveneens bij ons terecht!" Vergoeding Voor het werven van de vrijwilligers zet Vrijwilligerspunt voornamelijk in op jongeren. Jacqueline: "Nu ouderen het werk vaak niet meer willen of kunnen doen, zullen we ons vooral op jongeren moeten richten. En ik denk dat het juist voor jongeren een geweldige eenmalige klus is. Het is leerzaam, want je ziet eens van dichtbij hoe de hele stemprocedure in z'n werk gaat. Maar het is vooral ook heel leuk om te doen. En wat natuurlijk een fijne bijkomstigheid is: alle stembureauleden krijgen een vrijwilligersvergoeding." Aanmelden Iedereen vanaf 18 jaar kan zich hier aanmelden als stemmenteller of hier als gastheer/-vrouw . Voorafgaand aan de verkiezingen dient iedereen een korte training gevolgd te hebben. Foto van website Hoorn.nl
Lees meer