Navigatie overslaan
Vrijwilligerspunt Home
  • Alkmaar
  • Voor bedrijven
  • Voor jongeren
Account aanmakenLog in

Contact

  • Maelsonstraat 12, 1624 NP Hoorn, Nederland
  • [email protected]
  • 0229-216499, WhatsApp: 06-10533987

Vrijwilligerspunt

  • Vacaturebank
  • Hulp Dichtbij
  • Trainingen & Workshops
  • Taalhuis
  • Voor jongeren
  • ANBI status

Doe mee

  • Activiteiten
  • Zoek Organisaties
  • Organisatie toevoegen
  • Account aanmaken
  • Log in
  • Help
  • Content policy
  • Privacyverklaring
  • Algemene Voorwaarden
  • Toegankelijkheidsverklaring
  • Cookies

Powered by Deedmob tools
Door op "Accepteren" te klikken, gaat u akkoord met het opslaan van cookies op uw apparaat om de sitenavigatie te verbeteren en het sitegebruik te analyseren. Voor meer informatie, bekijk onze Privacyverklaring.

Post | maart 2024 | Nieuws | 2 min lezen

Vrijwilligerspunt zoekt nieuwe collega

Vrijwilligerspunt Westfriesland heeft een superleuke (betaalde) vacature, namelijk als Jongerenbegeleider MDT. Enthousiasmeren, werven en verbinden van jongeren aan vrijwilligerswerk en de jongeren vervolgens begeleiden en helpen bij hun ontwikkeling. Dat is in een notendop wat de Jongerenbegeleider MDT gaat doen. Uiteraard samen met de toffe collega's van Vrijwilligerspunt!


MDT, wat is dat?

MDT staat voor maatschappelijke diensttijd. Een super leerzaam traject voor jongeren tussen de 12 en 30 jaar die zich vrijwillig willen inzetten én zichzelf willen ontwikkelen. Met doelen die zij zichzelf stellen gaan ze een half jaar, 80 uur totaal, vrijwilligerswerk doen bij een maatschappelijke organisatie in West-Friesland. MDT is een geweldige manier voor jongeren om niet alleen iets goeds voor een ander te doen en te betekenen, maar ook om eigen talenten, valkuilen en ontwikkelpunten te ontdekken en betekenisvolle ontmoetingen te hebben. Lees hier meer over MDT.


Wat ga jij doen?

Nou, allereerst jongeren enthousiasmeren, werven en verbinden! Je gaat op zoek naar jongeren bij wie dit MDT traject past en ze vervolgens enthousiasmeren om MDT te gaan doen. Dit kunnen ook kwetsbare jongeren zijn. Je gaat met ze om tafel om duidelijk te krijgen wat de jongere wil bereiken, zodat je ze vervolgens kunt verbinden aan die maatschappelijke organisatie die helemaal bij de doelstellingen past. En natuurlijk hou je tussentijds contact met de jongere en met de organisatie waar de jongere vrijwilligerswerk doet. Gaat alles nog goed? Kunnen de doelen behaald worden? Is zowel de jongere als de organisatie tevreden? Je helpt ook mee met de organisatie van activiteiten voor de jongeren, zoals uitjes en trainingen. En dan uiteindelijk eigenlijk het allermooiste: na zes maanden mag je het Europees erkende certificaat uitreiken. Een mooie bevestiging van hard werken en ontwikkelen.


Wie zoeken we?

Het is een voordeel als je ervaring hebt met het werken met jongeren tussen de 12 en 30 jaar, maar het vooral leuk vindt om te werken met deze doelgroep. De termen ‘ondernemen’, ‘netwerken’ en ‘enthousiasmeren’ zijn jou totaal niet vreemd. Je bent een echte doorzetter en resultaatgericht. Wat we nog meer in je zoeken en nog meer details over deze toffe functie? Lees de vacature op onze website of neem direct contact op met onze collega Fleur Neefjes, [email protected] of bel 0229-216499. Word jij onze nieuwe collega?

Reageren kan tot en met 31 maart.

Deel blogpost
Gerelateerde blogposts

Begeleiding organisaties naar toekomstbestendigheid

| Nieuws

Het begeleiden van maatschappelijke organisaties naar toekomstbestendigheid is de voornaamste doelstelling van Vrijwilligerspunt Westfriesland voor 2022. Dit is het gevolg van de resultaten van het klantonderzoek en het uitvoeringplan 2022 die op 11 januari werden gepresenteerd aan de Westfriese wethouders, beleidsambtenaren en Rabobank Westfriesland, partner van Vrijwilligerspunt. In 2020 gingen Rabobank Westfriesland en Vrijwilligerspunt een partnerschap aan met als doelstelling het versterken van het verenigingsleven in de regio. Rabobank Westfriesland is als coöperatieve bank betrokken bij de vele maatschappelijke organisaties die onze regio rijk is. Klantonderzoek Om goed te kunnen aansluiten bij de wensen van de klanten van Vrijwilligerspunt, hield zij een klantonderzoek onder circa 250 klanten. Het grootste deel van deze klanten vulde een online vragenformulier in en met 35 klanten werd een persoonlijk gesprek gevoerd over de uitdagingen die zij als maatschappelijke organisatie ervaren. De organisaties komen uit de hele regio én waren verdeeld over acht verschillende sectoren. Werving en behoud van vrijwilligers en leden, voldoende financiële middelen en toekomstbestendig maken van de organisatie zijn voor de meeste organisaties dagelijkse uitdagingen. Met name het aantrekken van vrijwilligers en daarbij specifiek jonge vrijwilligers en nieuwe bestuursleden is voor veel besturen een grote uitdaging. Met teruglopende ledenaantallen en structurele subsidies staat de financiële administratie van organisaties onder druk. Uitvoeringsplan Met de inzet van de adviseurs en de expertise van samenwerkingspartners heeft Vrijwilligerspunt een uitvoeringsprogramma gemaakt voor 2022. In dit uitvoeringsplan is onder meer opgenomen hoe organisaties begeleid kunnen worden in het werven maar ook binden van leden en vrijwilligers via beproefde en nieuwe methodes. Daarnaast kan Vrijwilligerspunt een rol spelen in de uitbreiding van kennis over fondswerving en subsidieregelingen en de start van een bestuurdersnetwerk. De toekomst van organisaties hangt met vele factoren samen. Vrijwilligerspunt Westfriesland zal hier in 2022 (en verder) ondersteunen en meedenken in de uitdagingen van besturen. Lees hier meer informatie over het klantonderzoek .
Lees meer

UBO registratie; wat, waarom en hoe.

| Nieuws

Iedere stichting of vereniging die is ingeschreven bij de Kamer van Koophandel heeft eind november de brief over de UBO registratie ontvangen. Voor 27 maart 2022 dient ieder bestuur bij de KvK te hebben aangegeven wie haar UBO’s zijn. Doel van de registratie van UBO’s is het voorkomen van gebruik van het financiële stelsel voor witwassen fraude en terrorismebestrijding en geldt voor alle bedrijven en organisaties in de EU. Het wordt inzichtelijk wie er een belang heeft in een organisatie en hiermee kun je dus bekijken met wie je als organisatie zaken doet. Maar wat zijn UBO’s? In het Engels: Ultimate Beneficial Owners. In het Nederlands: uiteindelijke belanghebbenden die de uiteindelijke zeggenschap hebben over de organisatie. In het geval van een stichting gaat het hier om stemrecht bij bijvoorbeeld een statutenwijziging of begunstigden van een vermogen dat met een doel wordt opgebouwd, of bij beëindiging van de activiteiten. UBO’s zijn altijd personen. Bij een stichting zijn UBO’s doorgaans de bestuursleden, Raad van Bestuur of Raad van Toezicht. Bij verenigingen kunnen dit ook leden zijn of personen die begunstigd zijn voor een deel van evt. winst. In de statuten kun je dit terugvinden. Belangrijkste artikelen in de statuten voor de UBO registratie: artikel over zeggenschap van de stichting, wie mag besluiten nemen tot het doen van bv. aankopen, , investeringen en het aangaan van contracten ed. artikel over statutenwijziging, wie is bevoegd de statuten te wijzigen? Hoeveel mensen zijn dit? artikel over begunstiging; dit geldt voor stichtingen die zijn opgericht om geld in te zamelen voor een goed doel. Is dit een persoon, dan is deze een UBO. Bij verenigingen die winst maken, kunnen er begunstigden zijn die een deel van de winst ontvangen. artikel over vereffenen van vermogen na beëindiging van activiteiten Op de website van de KvK staat een uitgebreid stappenplan en wordt duidelijk uitgelegd wat je nodig hebt om de UBO registratie voor jouw stichting in orde te maken. Door het stappenplan te doorlopen, word je voorbereid en kun je alle documenten (identiteitsbewijzen en statuten) die je nodig hebt alvast bij elkaar zoeken en inscannen of uitprinten. Het is mogelijk om de UBO registratie digitaal te doen, in dat geval heb je een DigiD nodig. Heb je die niet, kun je de registratie ook schriftelijk doen.
Lees meer

Geen Westfriese Beursvloer, maar wel een matchmaand!

| Nieuws

Nadat alle maatregelen wederom werden aangescherpt, besloten we de fysieke Westfriese Beursvloer te annuleren dit jaar. Er hadden zich vele bedrijven ingeschreven met mooi aanbod en de maatschappelijke organisaties hadden uitdagende vragen. Daarom besloten we in plaats van een live beursvloer de koppen bij elkaar te steken en de vragen en het aanbod te matchen waar we konden. “Enorm jammer dat de Westfriese Beursvloer dit jaar niet door kon gaan”, vertelt Brigitta Posch van Vrijwilligerspunt Westfriesland. “64 organisaties en 40 bedrijven uit West-Friesland hadden zich aangemeld en het beloofde een ouderwetse Beursvloer te worden. Helaas gooide corona op het laatste moment weer roet in het eten. Maar, de hulpvragen van de organisaties en het aanbod van de bedrijven waren al bij ons bekend en daarom besloten we waar mogelijk vraag en aanbod zelf aan elkaar te koppelen. En dat is gelukt! Inmiddels hebben we al ruim 30 matches kunnen maken en er komen er steeds meer bij. De spontane matches die ontstaan op de beursvloer, lukken helaas niet wanneer mensen elkaar niet live ontmoeten. Maar we zijn blij dat de Westfriese Beursvloer 2021 zo toch nog een succes wordt.” En de matches zijn ook dit jaar weer enorm divers. Zo zijn al drie organisaties aan twee notariskantoren gekoppeld, een grafisch ontwerper van logo’s aan een leer-werkinitiatief voor jonge meiden, een installatiebedrijf aan een bibliotheek, een bouwbedrijf aan een paardrijvereniging en een automatiseringsbedrijf aan een EHBO vereniging. De eerste match Vorige week werd de eerste match verzilverd en kreeg Irene Laan van Stichting Vrienden Begraafplaats het Keern via Arie Schouten bloembollen van Jan de Wit en gebroeders Kok aangeboden. De bollen gingen vorige week de grond in. Irene: “Het onkruid is inmiddels wel van de begraafplaats, dus we zijn super blij dat we nu mooie bloemen kunnen planten. Het zal er echt heel fraai uit gaan zien dit voorjaar!” Zie hoe dat ging? Bekijk de vlog !! Nog meer matches Bovenstaande zijn voorbeelden van ‘eenvoudige matches’, waar vraag en aanbod op elkaar gelegd konden worden. Daarnaast zijn er ook vragen die minder makkelijk te matchen zijn, maar met doorvragen konden ook daar matches gemaakt worden. De ‘ingewikkelde’ matches besprak Vrijwilligerspunt met de matchgroep van de Westfriese Uitdaging. Deze groep gaat in hun netwerk rondvragen om matches op te pakken. De matchmaand is bijna ten einde, maar ook na deze maand zetten we ons in om nog meer matches in te vullen. Volg onze socials, daar brengen we de komende maanden zo veel mogelijk matches in beeld.
Lees meer