Vind vrijwilligerswerk dat bij je past op de vrijwilligersmarkt

De genomineerden voor de Vrijwilligersprijs Medemblik 2020 zijn bekend! Door de verscherpte coronamaatregelen is de stemmingsperiode en de bekendmaking van de winnaars van de Vrijwilligersprijs Medemblik uitgesteld naar 29 januari 2021. Maar medewerkers van Vrijwilligerspunt Westfriesland hebben de genomineerden namens de gemeente Medemblik wel alvast in het zonnetje gezet! Met een heerlijke taart, een grote bos bloemen en een videowenskaart van wethouder Joset Fit van de gemeente Medemblik verrasten medewerkers van Vrijwilligerspunt Westfriesland de genomineerden. Joset Fit: “Eigenlijk zou de bekendmaking van de winnaars van de Vrijwilligersprijs Medemblik op 13 november plaatsvinden. Maar vanwege COVID-19 is dit niet verantwoord. Gezondheid boven alles! Om de teleurstelling te verzachten vonden we daarom dat we de genomineerden toch alvast in het zonnetje moesten zetten. Ik ben dan ook heel blij dat we op een coronaproof-manier de genomineerden hebben kunnen feliciteren met een leuke attentie. Wij zijn als gemeente namelijk heel trots op onze vrijwilligers en dat laten we op deze manier extra blijken.” Ook dit jaar viel het voor de onafhankelijke jury niet mee om een keuze te maken uit de aanmeldingen. Maar uiteindelijk lukte het om per categorie, Jonge Vrijwilliger (tot 23 jaar), Vrijwilliger en Vrijwilligersorganisatie, de drie genomineerden te kiezen: In de categorie Jonge Vrijwilliger van het jaar 2020 zijn genomineerd: - Noralhy Benjamins, voetbaltrainer en scheidsrechter bij vv MOC - Rianne Beekes, clubbegeleider sport en spel bij VrijetijdsbestedingNH, VrijwilligersNH - Aileen van Lieshout, dierenverzorgster bij De Bonte Piet In de categorie Vrijwilliger van het jaar 2020 zijn genomineerd: - Zwantien Nijdam, baliemedewerkster en bezoekster cliënten bij Sorghvliet - Micheal Laan, voorzitter Sociaal Cultureel Centrum De Schoof - Andrea Stiene, secretariaat Stichting Zeldzame Bloedziekten In de categorie Vrijwilligersorganisatie van het jaar 2020 zijn genomineerd: - KNRM Station Medemblik - Home-Start/Humanitas - Stichting BON-theater Van alle genomineerden zijn filmpjes gemaakt waarin zij meer vertellen over hun vrijwilligerswerk en organisatie. De filmpjes zijn te vinden op de website van de Vrijwilligersprijs Medemblik en op de YouTube-pagina van Vrijwilligerspunt; @vrijwilligerspuntwf

Veel vrijwilligersorganisaties zoeken naar goede vrijwilligers, en vinden ze maar moeilijk. Hoe kan dat? Als Hendrik-Jan Overmeer kijkt naar de teksten waar die vrijwilligers mee worden gezocht, begrijpt hij het wel. Hij geeft zijn drie beste tips voor een goede vacaturetekst. ‘Tip twee: geen lange lap tekst.’ Waar zijn die vrijwilligers? Wij kunnen ze niet vinden! Die vraag wordt regelmatig gesteld aan Hendrik-Jan Overmeer. Hij werkt als expert vrijwilligerswerk bij vrijwilligersplatform Deedmob. Als hij kijkt naar de teksten waarmee vrijwilligersorganisaties nieuwe mensen werven, heeft hij wel een indruk waarom ze die gemotiveerde vrijwilligers niet vinden. Volgens hem is het belangrijk om vrijwilligers aan te spreken op hun intrinsieke motivatie: vrijwilligerswerk moet leuk zijn én goed passen bij de vrijwilliger. 1. Geef de tekst een pakkende titel Een vrijwilligersorganisatie zocht mensen om het strand op te ruimen. De titel van de vacature: ‘Rotzooi opruimen op het strand’. Daar kwamen maar weinig reacties op, merkte Hendrik-Jan, want ‘rotzooi opruimen’ klinkt echt niet leuk. ‘Zet je boven zo’n advertentie: strand klaar maken voor de zomer, dan krijg je veel meer reacties.’ 2. Hou de tekst kort Veel vrijwilligersorganisaties zetten in de vacature alle informatie over de organisatie, de klus en het profiel van de ideale vrijwilliger. Beter van niet, adviseert Hendrik-Jan. ‘Denk aan Twitter: kun je in 140 tekens een vrijwilliger enthousiast maken?’ Duidelijk: korter is beter. 3. Knip de vacature in stukken Sommige vrijwilligersvacatures stellen veel eisen. Een nieuwe vrijwilliger moet een schaap met vijf poten zijn, het liefst moet zij of hij alles kunnen. Die veelzijdige types zijn nogal zeldzaam, en bovendien kost zo’n veelomvattende klus veel tijd. Hendrik-Jan: ‘Knip de vacature op. Laat meer mensen toe op een vacature. Verdeel de taken en werk projectmatig.’ ‘Iedereen zoeken is niemand vinden’ In de reacties op het artikel wordt een aanvulling gegeven door Carien van Eijden. Zij werkte als coördinator bij welzijnsorganisatie Onis. Haar advies: neem zo concreet mogelijk in gedachten wie die nieuwe vrijwilliger is. Zoekt de organisatie een man of een vrouw, welke leeftijdscategorie en welke leeftijd? ‘Iedereen zoeken is niemand vinden,’ zegt zij. Is dat profiel helder, dan weet je als organisatie ook beter waar je je nieuwe vrijwilligers kunt vinden. ‘Jongeren begeven zich op andere plekken dan senioren, zowel online als offline.’ Hendrik-Jan Overmeer Bron: online magazine De Dikke Blauwe

De toptrainer van de voetbalclub, een voorleesvader of een fantastische buurthuismedewerker: vrijwilligers zijn goud waard. De Nationale Vrijwilligersprijzen willen die topvrijwilligers extra waarderen. Wil je een vrijwilliger nomineren? Dat kan vanaf 18 januari 2021. Het thema van de verkiezing is: nieuwe gezichten. Juist initiatieven en vrijwilligers die zich inspannen om nieuwe gezichten te werven of welkom te heten, vallen dit jaar in de prijzen. En die nieuwe gezichten, dat kan natuurlijk iedereen zijn. Werk je bij een organisatie met vooral vrouwen, en hebben jullie de allerbeste mannelijke vrijwilliger in jullie team opgenomen? Heb je een project georganiseerd om nieuwkomers naar het buurthuis te trekken? Hebben jullie aan je organisatie met voornamelijk oudere vrijwilligers juist wat jongeren toegevoegd? Allemaal initiatieven en vrijwilligers die in aanmerking komen voor de nationale vrijwilligersprijs! Aanmelden met een filmpje Heb je een lokaal initiatief, project of organisatie waar verschillende mensen aan meedoen, bijvoorbeeld ouderen of jongeren, mensen met een beperking of mensen met een andere culturele achtergrond? Maak dan een filmpje waarin je uitlegt hoe jullie dat voor elkaar krijgen. Lukt een filmpje niet, dan kan het ook een podcast, powerpoint-presentatie, een fotocollage of een animatie worden. Individuele vrijwilligers kunnen in aanmerking komen voor de Passieprijs. Wil je een vrijwilliger aanmelden, maak dan een filmpje en laat duidelijk zien waarom juist deze vrijwilliger zo speciaal is. Op de website vrijwilligerswerk.nl staat precies waar een filmpje aan moet voldoen en hoe het aanmelden werkt. Prachtige prijzen De inschrijving voor de lokale prijs loopt van 18 januari tot 28 maart, voor de Passieprijs kunnen inzendingen tot 1 mei worden ingediend. Ook landelijke vrijwilligersorganisaties kunnen een prijs winnen, maar die nominaties worden door het bedrijfsleven aangedragen. Bij deze verkiezing zijn prachtige prijzen te winnen: het beste lokale initiatief kan 7.500 euro winnen, voor individuele vrijwilligers zijn 350 Passieprijzen van 250 euro te winnen. De prijzen wordt in juni 2021 uitgereikt door de minister van Volksgezondheid, Sport en Welzijn.