Taalaanbod uit WF onder één dak

Luna Braas is een van de leden van Jongerenpannel van de SED-gemeenten. Waarom vindt Luna het leuk zich te bemoeien met zaken die in haar gemeente gebeuren? Ze heeft voor ons een blog geschreven, waarin ze het je zelf vertelt! Ik ben Luna Braas, 19 jaar oud en ik woon in Hoogkarspel. Ik studeer Bestuurskunde aan de Hogeschool van Amsterdam, en ik ben lid van het Jongerenpanel. Het Jongerenpanel is een plek waar jongeren hun stem kunnen laten horen als het gaat om lokaal beleid en politiek. Dit betekent dat we medezeggenschap willen creëren voor jongeren in de gemeenten Stede Broec, Enkhuizen en Drechterland (SED). Op deze manier kunnen jongeren inspraak hebben in de lokale politiek, en hebben jongeren een stem binnen deze politiek. Waarom doe ik mee aan het Jongerenpanel? Ik doe mee aan het jongerenpanel omdat ik bij mijn studie veel bezig ben met overheidsorganisaties zoals gemeenten, ook heb ik kennis verkregen over het proces van het maken van beleid door organisaties. Bij het Jongerenpanel kan ik alles wat ik leer tijdens mijn studie in de praktijk brengen. We praten bijvoorbeeld met mensen die betrokken zijn bij lokale politiek. Daarnaast is het Jongerenpanel een plek waar ik dingen die ik belangrijk vind, of waarvan ik vind dat er verandering moet plaatsvinden, kan aankaarten. Door mee te doen aan het Jongerenpanel kan deze stem zorgen voor verandering in beleid bij de SED-gemeenten. Ik vind dat dat van belang is omdat er naar mijn mening veel gebeurt in de politiek van gemeenten waar veel mensen en vooral jongeren niets of nauwelijks iets vanaf weten. Waar is het Jongerenpanel nu mee bezig? Momenteel zijn we vooral bezig met het stellen van prioriteiten, wat kunnen we nu al doen? We zijn bezig met het groter maken van het panel en het creëren van naamsbekendheid bij de gemeenten en lokale politiek en organisaties. Het Jongerenpanel bestaat nu uit 8 jongeren en we willen graag groter worden. We hebben onze groep opgesplitst in twee groepen waarvan één groep meer leden wil werven en de andere groep naamsbekendheid wil krijgen bij lokale politieke partijen en de gemeentes zelf. Daarnaast zijn we aan het vergaderen over de dingen die we willen aankaarten bij de politiek en gemeenten. Overleggen doen we elke twee weken via Microsoft Teams omdat we door COVID-19 niet fysiek bij elkaar kunnen komen. Waarom zouden andere jongeren zich ook moeten aansluiten bij het Jongerenpanel? Deelname aan het Jongerenpanel is de perfecte manier om je als jongere meer te betrekken bij politiek. Daarnaast hopen we ook echt iets te veranderen, dus als je hieraan wilt meewerken kun je er zelf ook van profiteren. Je leert veel van dit panel. Niet alleen op gemeentelijk vlak, maar ook op het vlak van het presenteren van zaken of discussiëren met mensen. Ook kan je het Jongerenpanel gebruiken om je maatschappelijke stage af te ronden. Daarnaast is het altijd van maatschappelijk belang om meer bezig te zijn met de mensen om je heen. Als laatste krijg je ook een kleine vrijwilligersvergoeding voor de tijd die je in het panel stopt. Ik hoop dat je net zo enthousiast als ik ben over dit panel! Je kan je dan ook aansluiten door onze coördinator Karlijn te mailen op: [email protected] of te bellen/appen op: 06-82141279.

De genomineerden voor de Vrijwilligersprijs Medemblik 2020 zijn bekend! Door de verscherpte coronamaatregelen is de stemmingsperiode en de bekendmaking van de winnaars van de Vrijwilligersprijs Medemblik uitgesteld naar 29 januari 2021. Maar medewerkers van Vrijwilligerspunt Westfriesland hebben de genomineerden namens de gemeente Medemblik wel alvast in het zonnetje gezet! Met een heerlijke taart, een grote bos bloemen en een videowenskaart van wethouder Joset Fit van de gemeente Medemblik verrasten medewerkers van Vrijwilligerspunt Westfriesland de genomineerden. Joset Fit: “Eigenlijk zou de bekendmaking van de winnaars van de Vrijwilligersprijs Medemblik op 13 november plaatsvinden. Maar vanwege COVID-19 is dit niet verantwoord. Gezondheid boven alles! Om de teleurstelling te verzachten vonden we daarom dat we de genomineerden toch alvast in het zonnetje moesten zetten. Ik ben dan ook heel blij dat we op een coronaproof-manier de genomineerden hebben kunnen feliciteren met een leuke attentie. Wij zijn als gemeente namelijk heel trots op onze vrijwilligers en dat laten we op deze manier extra blijken.” Ook dit jaar viel het voor de onafhankelijke jury niet mee om een keuze te maken uit de aanmeldingen. Maar uiteindelijk lukte het om per categorie, Jonge Vrijwilliger (tot 23 jaar), Vrijwilliger en Vrijwilligersorganisatie, de drie genomineerden te kiezen: In de categorie Jonge Vrijwilliger van het jaar 2020 zijn genomineerd: - Noralhy Benjamins, voetbaltrainer en scheidsrechter bij vv MOC - Rianne Beekes, clubbegeleider sport en spel bij VrijetijdsbestedingNH, VrijwilligersNH - Aileen van Lieshout, dierenverzorgster bij De Bonte Piet In de categorie Vrijwilliger van het jaar 2020 zijn genomineerd: - Zwantien Nijdam, baliemedewerkster en bezoekster cliënten bij Sorghvliet - Micheal Laan, voorzitter Sociaal Cultureel Centrum De Schoof - Andrea Stiene, secretariaat Stichting Zeldzame Bloedziekten In de categorie Vrijwilligersorganisatie van het jaar 2020 zijn genomineerd: - KNRM Station Medemblik - Home-Start/Humanitas - Stichting BON-theater Van alle genomineerden zijn filmpjes gemaakt waarin zij meer vertellen over hun vrijwilligerswerk en organisatie. De filmpjes zijn te vinden op de website van de Vrijwilligersprijs Medemblik en op de YouTube-pagina van Vrijwilligerspunt; @vrijwilligerspuntwf

Veel vrijwilligersorganisaties zoeken naar goede vrijwilligers, en vinden ze maar moeilijk. Hoe kan dat? Als Hendrik-Jan Overmeer kijkt naar de teksten waar die vrijwilligers mee worden gezocht, begrijpt hij het wel. Hij geeft zijn drie beste tips voor een goede vacaturetekst. ‘Tip twee: geen lange lap tekst.’ Waar zijn die vrijwilligers? Wij kunnen ze niet vinden! Die vraag wordt regelmatig gesteld aan Hendrik-Jan Overmeer. Hij werkt als expert vrijwilligerswerk bij vrijwilligersplatform Deedmob. Als hij kijkt naar de teksten waarmee vrijwilligersorganisaties nieuwe mensen werven, heeft hij wel een indruk waarom ze die gemotiveerde vrijwilligers niet vinden. Volgens hem is het belangrijk om vrijwilligers aan te spreken op hun intrinsieke motivatie: vrijwilligerswerk moet leuk zijn én goed passen bij de vrijwilliger. 1. Geef de tekst een pakkende titel Een vrijwilligersorganisatie zocht mensen om het strand op te ruimen. De titel van de vacature: ‘Rotzooi opruimen op het strand’. Daar kwamen maar weinig reacties op, merkte Hendrik-Jan, want ‘rotzooi opruimen’ klinkt echt niet leuk. ‘Zet je boven zo’n advertentie: strand klaar maken voor de zomer, dan krijg je veel meer reacties.’ 2. Hou de tekst kort Veel vrijwilligersorganisaties zetten in de vacature alle informatie over de organisatie, de klus en het profiel van de ideale vrijwilliger. Beter van niet, adviseert Hendrik-Jan. ‘Denk aan Twitter: kun je in 140 tekens een vrijwilliger enthousiast maken?’ Duidelijk: korter is beter. 3. Knip de vacature in stukken Sommige vrijwilligersvacatures stellen veel eisen. Een nieuwe vrijwilliger moet een schaap met vijf poten zijn, het liefst moet zij of hij alles kunnen. Die veelzijdige types zijn nogal zeldzaam, en bovendien kost zo’n veelomvattende klus veel tijd. Hendrik-Jan: ‘Knip de vacature op. Laat meer mensen toe op een vacature. Verdeel de taken en werk projectmatig.’ ‘Iedereen zoeken is niemand vinden’ In de reacties op het artikel wordt een aanvulling gegeven door Carien van Eijden. Zij werkte als coördinator bij welzijnsorganisatie Onis. Haar advies: neem zo concreet mogelijk in gedachten wie die nieuwe vrijwilliger is. Zoekt de organisatie een man of een vrouw, welke leeftijdscategorie en welke leeftijd? ‘Iedereen zoeken is niemand vinden,’ zegt zij. Is dat profiel helder, dan weet je als organisatie ook beter waar je je nieuwe vrijwilligers kunt vinden. ‘Jongeren begeven zich op andere plekken dan senioren, zowel online als offline.’ Hendrik-Jan Overmeer Bron: online magazine De Dikke Blauwe