Nieuwe collega gezocht: Trajectcoach Taalhuis

Taalhuis Westfriesland, onderdeel van Vrijwilligerspunt Westfriesland, en ROC Kop van Noord-Holland trekken samen op om zoveel mogelijk aanbod te creëren voor Nederlands taalonderwijs voor laaggeletterden en anderstaligen. Om de wachtlijsten van het ROC korter te maken, vonden beide partijen een oplossing in het Microsoft Datacenter Community Fonds. Er is door het fonds een bijdrage toegekend waardoor een paar weken geleden twee nieuwe lesgroepen van start konden gaan. Florien ten Hove, Microsoft: “Toen wij de aanmelding binnen kregen, wisten wij het meteen: dit project verdient onze bijdrage.” Monique de Leeuw, Onderwijsgroep NoordWest-Holland is blij dat het Microsoft Datacenter Community Fonds dit project heeft uitgekozen: “Momenteel is er in West-Friesland helaas een wachtlijst voor anderstaligen om taallessen bij het ROC te volgen. Er is extra budget nodig om deze wachtlijst weg te kunnen werken. De taallessen zijn voor de cursisten namelijk gratis. We zijn dan ook erg blij dat we in samenwerking met Mariska Woudenberg van Taalhuis Westfriesland de aanvraag hebben kunnen doen bij Microsoft Datacenter Community Fonds en ook nog eens de benodigde bijdrage toegekend hebben gekregen. Zonder deze bijdrage hadden de twee lesgroepen van totaal 32 deelnemers nu nog steeds op de wachtlijst gestaan!” Unaniem Het fonds hoefde niet lang na te denken of ze de aanvraag zouden toekennen. Florien ten Hove: “Toen we dit project onder ogen kregen, was onze adviesraad direct unaniem: dit initiatief verdient een bijdrage uit het fonds. De extra conversatiegroepen sluiten namelijk goed aan bij de prioriteiten van de regio en die van het Microsoft Datacenter Community Fonds. Wij dragen graag bij aan het ontwikkelen van (digitale) geletterdheid om zo meer kansen te creëren om te participeren in de samenleving." Bij de les Om te weten te komen hoe goed het geld besteed wordt, mochten Monique, Florien en Mariska meedoen met de les van docent Maaike Zuidam. Florien: “Hartstikke leuk om mee te kunnen doen. Nu kan ik zelf zien hoe belangrijk taalles is voor de anderstaligen. Ik ben dan ook blij dat we voor dit project hebben gekozen. Je voelt het plezier en de motivatie van de deelnemers. Ze willen al lang beter Nederlands leren, maar ze moesten op hun beurt wachten. Nu is het zover en kunnen ze doordat ze beter Nederlands leren, gemakkelijker contacten maken en meedoen met de samenleving. Ze zijn echt heel blij en doen fanatiek mee. Geweldig om te zien en ik word er zelf ook enorm enthousiast van. Jammer dat de les voor mij voorbij is!”

Movisie heeft onlangs de inspiratiewaaier Inclusiever Vrijwilligerswerk gepubliceerd. Deze staat vol met tips, tools en voorbeelden voor bewonersinitiatieven en vrijwilligersorganisaties. Met inclusief vrijwilligerswerk zorg je ervoor dat iedereen vrijwilligerswerk kan doen, ongeacht de verschillen die tussen mensen kunnen bestaan. Dit heeft twee voordelen: Een inclusief initiatief trekt een meer diverse groep mensen aan. Hierdoor bereik en benut je mensen die zich in willen zetten voor vrijwilligerswerk beter en kunnen meer mensen bijdragen aan je initiatief. Je initiatief leert van de verschillende nieuwe perspectieven. Dit draagt bij aan het optimaal benutten en het ontwikkelen van kennis, talent en inzet van vrijwilligers. In de praktijk is vrijwilligerswerk niet altijd even toegankelijk. Het helpt als een vrijwilligersorganisatie of bewonersinitiatief laat zien dat de deuren wel open staan voor nieuwe vrijwilligers, hoe verschillend zij ook zijn. Hierna tref je een aantal tips voor inclusiever vrijwilligerswerk. 1. Houd rekening met hoe je (wervings)teksten schrijft Maak gebruik van inclusief taalgebruik. Woorden kunnen namelijk zowel in- als uitsluiten, zoals in het kader hieronder. Meer concrete tips over inclusief schrijven vind je in de Code Diversiteit & Inclusie . 2. Let op het beeldmateriaal Laat zoveel mogelijk een diversiteit aan type vrijwilligers zien. Dit kan mogelijke drempels voor nieuwe vrijwilligers verlagen. Zorg ervoor dat het materiaal een eerlijke weerspiegeling is van de mensen in je organisatie of initiatief. 3. Gebruik makkelijke woorden en zinnen Schrijf de visie, wervingstekst, functies en taken zo op dat iedereen het snapt. Wil je ook 2,5 miljoen laaggeletterde Nederlanders aanspreken die teksten op B1 niveau ook lastig kunnen vinden? Maak dan gebruik van de tips van Stichting Lezen en Schrijven . 4. Maak je website digitoegankelijk(er) Zorg dat jouw website ook voor Nederlanders met een functiebeperking (zoals dyslectici, kleurenblinden, doven en mensen met een cognitieve of motorische beperking) toegankelijk is. Wil je weten waar jij nu staat in digitoegankelijkheid? Bekijk de White paper: digitoegankelijk in 5 stappen van NL Voor Elkaar . 5. Werk samen met nieuwe, potentiële vrijwilligers Betrek de mensen die je beter zou willen bereiken bij de werving. Daarmee sluit de taal en de boodschap die je uitdraagt direct aan bij de groep mensen die je wilt bereiken. Wil je een nieuwe groep mensen bereiken die je nog niet kent, zoek dan de samenwerking met partijen die hen wel kennen, zoals een middelbare school, een taalschool of een sportschool. 6. Maak je initiatief (nog) toegankelijker Toegankelijkheid van je initiatief of organisatie is nodig om zoveel mogelijk mensen vrijwilligerswerk te laten doen. Het gaat bijvoorbeeld om fysieke toegankelijkheid, zoals het verlagen van drempels en zware deuren voor mensen met een fysieke beperking. Ook kunnen visuele hulpmiddelen zoals het werken met pictogrammen helpen. 7. Vergroot ontwikkelkansen Het verrichten van vrijwilligerswerk kan mensen empoweren en kansen geven in het leven. Inzetten op ontwikkeling en opdoen van competenties is voor iedere vrijwilliger waardevol. Omdat vrijwilligerservaring ook relevant is voor het vinden van een baan of het volgen van een opleiding, is dit in het bijzonder waardevol voor mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt. Voor meer tips, tools en voorbeelden zie de inspiratiewaaier Inclusiever Vrijwilligerswerk . Benieuwd hoe inclusief jouw organisatie is? In de NewBees inc. inclusie scan , leggen we je een paar stellingen voor over diversiteit en inclusie en vragen we je om de stelling te kiezen die het meest op jouw organisatie van toepassing is. De scan is een zelfevaluatie die je inzicht geeft in hoe divers en inclusief je organisatie is. Doe de scan en ontvang handige tips en tricks om nóg inclusiever te worden.

Vrijwilligerspunt Westfriesland en Microsoft sloegen begin dit jaar de handen ineen en sloten een samenwerking in het Microsoft Datacenter Minifonds. Een fonds waar aanvragen voor kleine bedragen rond de 1.000 euro kunnen worden ingediend. Inmiddels hebben Microsoft en Vrijwilligerspunt een aantal organisaties in West-Friesland blij kunnen maken met een klein bedrag, maar met een grote impact op hun werk in de regio. Tot voor kort had Microsoft alleen het Datacenter Gemeenschapsfonds waaruit aanvragen konden worden gedaan voor minimaal 10.000 euro. Vrijwilligerspunt signaleerde in de regio dat er ook grote behoefte is aan kleinere bedragen, maar dat het moeilijker is hier een geschikt fonds voor te vinden. Microsoft begreep dit gat in ‘fondsenland’ en richtte samen met Vrijwilligerspunt het Microsoft Datacenter Minifonds op. Bijdragen uitgekeerd Kortgeleden werd een aantal organisaties in West-Friesland verblijd met een bijdrage. Zo mocht Dierenambulance Hoorn eo een bedrag ontvangen om hun verouderde mobiele telefoons te vervangen. Jarige dagbesteding ODC De Carrousel kreeg een bijdrage voor een skelter waar de kinderen mee over het schoolplein kunnen racen. Jongerencentrum Inventas ontving een bedrag om materialen aan te schaffen voor een nieuwe trainingsmethode om jongeren weerbaarder te maken. Het Museum van de 20e Eeuw gaat met hun bijdrage de expositie voorzien van interactief geluid. In Westwoud steken de bewoners van De Pastorie binnenkort hun groene vingers in de moestuinbakken die worden aangeschaft van de bijdrage. Stichting Huisdierenwelzijn heeft een bijdrage ontvangen waarmee medische behandeling van huisdieren kan worden bekostigd voor die huisdiereneigenaren die dit zelf niet kunnen betalen. Hartveiliger Ook EHBO vereniging Stede Broec kon rekenen op een bijdrage. Mark Waterman, voorzitter EHBO Stede Broec: “Van het geldbedrag hebben wij extra trainingspoppen kunnen kopen. De vraag naar onze reanimatietrainingen is namelijk zo groot, dat we nu door de extra trainingspoppen nu twee trainingen tegelijk kunnen geven. We hebben ook een speciale trainingspop kunnen aanschaffen die middels Bleutooth uitleesbaar is. We zijn heel blij dat wij via Vrijwilligerspunt de aanvraag bij het Microsoft Datacenter Minifonds konden indienen. En geweldig natuurlijk dat we zijn uitgekozen! Dankzij deze financiële bijdrage kan de regio nu nóg hartveiliger worden.”