Vrijwilligerspunt werft vrijwilligers voor crisisopvang Enkhuizen

Vrijwilligersbeleid opstellen, fondsen werven, omgaan met dementie… Slechts enkele van de vraagstukken die leven bij maatschappelijke organisaties. Vrijwilligerspunt Westfriesland adviseert en ondersteunt organisaties, bijvoorbeeld door een gevarieerd aanbod in gratis workshops en themabijeenkomsten. Brigitta Posch, adviseur van Vrijwilligerspunt: ‘Wij zijn op de hoogte van de veranderingen in de markt en wat er speelt bij organisaties. Door onze kennis en expertise te delen, hoeven de organisaties niet zelf het wiel uit te vinden.’ Gedurende het hele jaar zijn er interessante workshops, trainingen en themabijeenkomsten bij te wonen. Georganiseerd door Vrijwilligerspunt zelf, of door partners. Brigitta: ‘Het aanbod is divers. Zo organiseren we op 9 mei de training “Verantwoording schrijven”. Gemeenten en fondsen willen weten hoe hun financiële middelen worden besteed en wat de resultaten zijn. Wij leren hoe je dit goed doet.’ Sociale veiligheid Een andere training die binnenkort, 15 mei, op de agenda staat is ‘Sociale Veiligheid in jouw organisatie’. Brigitta: ‘Ongewenst gedrag bestaat in verschillende vormen: seksueel ongewenst gedrag, pesten, discriminatie, uitsluiten en negeren. Helaas kan dat in iedere organisatie voorkomen. Maar hoe ga je hier als bestuur of coördinator het beste mee om? Hoe herken je het? Een belangrijke training voor iedere organisatie. Vrijwilligerswerk moet wel leuk blijven en zeker veilig!’ Netwerken kun je leren Op 8 juni geeft Vrijwilligerspunt de workshop ‘Leren actief te netwerken’. Brigitta: ‘Voor deze workshop hebben we de “meester in verbinden” Tienko Siersema uitgenodigd. Hij weet als geen ander hoe je moet netwerken, wat het je brengt en hoe je dat netwerk moet onderhouden. Tijdens de inmiddels vijf vrijwilligersmarkten die we hebben georganiseerd, hebben we gezien hoe vruchtbaar netwerken is! Door op elkaar af te stappen en met elkaar in gesprek te gaan, kunnen hele mooie samenwerkingen ontstaan. Maar, dan moet je wel weten hoe je dat doet!’ Bestuursleden gezocht De laatste workshop voor de zomer is de workshop “Besturen in minder uren” en vindt plaats op 28 juni. Brigitta: ‘Voor veel besturen is het lastig om nieuwe bestuursleden te vinden, vooral jonge(re) bestuursleden. Door kritisch te kijken naar je bestuur en de functies, kan besturen vaak effectiever. Zo interesseer je ook nieuwe bestuurders voor een functie én maak je je eigen bestuurswerk leuker.’ Trainingsaanbod Bovengenoemde bijeenkomsten worden alle gefinancierd uit de Subsidie Versterken maatschappelijke sector van de Provincie Noord Holland. Brigitta: ‘Wij bieden ook workshops op maat aan bij de organisatie zelf. Organisaties kunnen ons daarvoor benaderen via mij, of mijn collega Auke Abbekerk via 0229-216499. Voor de trainingen kunnen organisaties zich nog inschrijven.’

In de Bibliotheek Medemblik bevindt zich een van de Taalpunten in West-Friesland. Daar kan iedereen terecht die geholpen wil worden met het verbeteren van de Nederlandse taal. Wethouder Yannick Nijsingh van de gemeente Medemblik wilde daar meer over weten en bracht een bezoek aan het Taalpunt. “Mooi dat onze inwoners door dit Taalpunt een stap verder kunnen komen.” Na een rondleiding door de bibliotheek volgt uitleg over het doel en de werkwijze van het Taalpunt. “Je bent nu even Dario uit Afghanistan”, begint Irene Mosch haar uitleg, die gelijk in de rol van Taalpuntmedewerker van het Taalpunt zit. Niet zomaar een willekeurig fictief persoon overigens, want haar laatste intakegesprek was met een Afghaanse vluchteling. Uit dat gesprek zal naar voren komen wat de wensen en doelen zijn van de nieuwe Nederlander. Irene: “Dat is heel verschillend. De ene kan al een beetje Nederlands en wil het verbeteren door bijvoorbeeld een taalmaatje of conversatieles. De ander kan nog geen woord Nederlands en kiest voor een taalopleiding bij Vonk. Maar, het kan ook zijn dat de persoon Nederlands wil leren én meer sociale contacten wil opdoen. Dan is vrijwilligerswerk heel geschikt. We maken concrete afspraken over het vervolg van het taaltraject. En aanvullend volgt er nog een taaltoets zodat taalhulp op het juiste niveau aangeboden wordt.“ Maartje Kok, programmamanager Westfriese Bibliotheken: “Wij zijn als bibliotheek heel blij dat we inwoners dichtbij huis een plek kunnen bieden waar ze binnen kunnen lopen voor informatie en advies over het leren van de taal. We plannen een intake in én kunnen iemand gelijk verder op weg helpen met ons aanbod. Denk aan een computers waar je gebruik van kunt maken zonder lid te zijn, gratis online oefenmateriaal, een cursus digitale vaardigheden of voorleespret voor de kleintjes. Kunnen wij ze niet het gewenste taalaanbod bieden, dan verwijzen wij door naar andere taalaanbieders in de regio, zoals Taalhuis Westfriesland en Vonk.” Toekomst Wethouder Nijsingh is blij verrast: “Wat goed dat er een plek is waar mensen laagdrempelig kunnen binnenlopen. De bibliotheek leent zich daar natuurlijk uitermate goed voor. Mooi dat het voor deze mensen niet hoeft te stoppen na het inburgeringsproces, maar dat we ze een betere toekomst en perspectief kunnen bieden. Ik kan me voorstellen dat het enorm intens is als je nieuw in Nederland bent, vooral als je door oorlog in je geboorteland een goed leven achter je hebt moeten laten. Fijn dat wij ze dan door het bieden van handvatten voor het verbeteren van de Nederlandse taal, kunnen helpen om hier in Nederland weer een toekomst op te bouwen.” Meer informatie over de Taalpunten en een overzicht van de Taalpunten in West-Friesland via deze link .

Na een audit van het praktijkonderzoeksteam van MDT heeft Jong Westfriesland in Actie van Vrijwilligerspunt Westfriesland het MDT-prooflabel gekregen. Fleur Neefjes, Vrijwilligerspunt: ‘Een geweldige bevestiging dat we goed bezig zijn en de juiste kwaliteiten leveren aan de jongeren die via ons een MDT-traject volgen.’ MDT, ofwel Maatschappelijke Diensttijd, is een programma van het ministerie van OCW voor jongeren tussen 12 en 30 jaar die zich willen inzetten voor een ander én zichzelf willen ontwikkelen. Fleur (rechts op de foto): ‘Met MDT kunnen jongeren meer uit vrijwilligerswerk halen. Ze doen werkervaring op, leren hun talenten verder ontwikkelen en voelen zich meer gezien en gewaardeerd. Daarin worden ze door ons begeleid, volgen ze trainingen en krijgen ze aan het einde van het MDT-traject een Europees erkend certificaat.’ Een MDT-traject bevat ongeveer 80 werkuren, verspreid over zes maanden. MDT-prooflabel Als partnerorganisatie van MDT krijg je niet zomaar het MDT-prooflabel. Fleur: ‘We hebben diverse documenten moeten aanleveren, zoals werkmethoden, informatie over betrokkenheid van jongeren en het jaarverslag. Daarna kwam het praktijkonderzoeksteam bij ons op kantoor om te toetsen of wij aan de normen van het MDT-projectlabel voldoen.’ Het was vervolgens even wachten op de uitslag, maar Vrijwilligerspunt kreeg die erkenning voor kwaliteit: het MDT-prooflabel. Fleur: ‘We zijn onwijs trots dat we bijna 200 jongeren hebben bereikt met ons MDT-traject. Het is ons gelukt in zowel de wensen en behoeften van de jongeren te voorzien, als in die van de maatschappelijke organisaties waar de jongeren vrijwilligerswerk doen. Jongeren krijgen door MDT meer zelfvertrouwen en weten beter waar hun talenten en interesses liggen. Organisaties leren veel van de jongeren en profiteren van de extra handjes die ze vaak zo hard nodig hebben. Trots zijn we ook op de verbindingen en samenwerkingen die we initiëren en faciliteren, waardoor we een mooi aanbod kunnen bieden voor de jongeren in West-Friesland’ Ontwikkeling Vrijwilligerspunt gaat nu echter niet achteroverleunen. Fleur: ‘We moeten scherp blijven, want de markt is continu in beweging en ook wensen en behoeften van jongeren én organisaties veranderen. We moeten dus niet alleen kijken naar de impact die het heeft gehad op jongeren die een MDT-traject hebben gevolgd, maar ook vooral vooruitkijken: hoe kunnen we jongeren blijven stimuleren om voor MDT te kiezen? Het is dus niet alleen een eer om het MDT-prooflabel te krijgen, maar geeft ook aan dat we ons moeten blijven ontwikkelen!’ Op de foto: Dominique Trippelvitz en Fleur Neefjes van team Jong Westfriesland in Actie