Coronarichtlijnen in je organisatie

Een subsidie die wegvalt, stijgende kosten, een sponsor die afhaakt of simpelweg te weinig geld om nieuwe plannen uit te voeren. Veel amateurkunstgroepen en culturele organisaties lopen tegen dezelfde uitdagingen aan. Hoe zorg je ervoor dat je organisatie financieel gezond blijft én kan blijven groeien? Daar draait het om tijdens het Cultuurplein Westfriesland op woensdag 23 september in Hoorn. Tijdens deze inspirerende avond delen onder andere het VSBfonds, Rabobank Coöperatief Dividend en ondernemers hun kennis over sponsoring, financieringsmogelijkheden en samenwerking. Zij laten zien welke kansen er zijn en hoe je daar als amateurkunstgroep of culturele organisatie gebruik van kunt maken. Zo krijg je niet alleen nieuwe ideeën, maar ook concrete handvatten om jouw plannen daadwerkelijk van de grond te krijgen. Praktische voorbeelden uit de praktijk Hoe pak je het aan als je minder afhankelijk wilt zijn van subsidies? Een amateurkunstgroep die inmiddels volledig zelfvoorzienend is, vertelt hoe zij dat voor elkaar hebben gekregen. Geen theoretisch verhaal, maar een leerzaam praktijkvoorbeeld vol slimme oplossingen en bruikbare tips waar andere organisaties direct hun voordeel mee kunnen doen. Kom in contact met ondernemers Na de presentaties volgt een ‘netwerkcarrousel’. Hier ga je in gesprek met fondsen, private geldverstrekkers en sponsors, maar ook met andere makers of groepen. Stel je vragen, wissel ideeën uit en leg waardevolle contacten die jouw organisatie verder kunnen helpen. Meld je aan Het Cultuurplein Westfriesland vindt plaats op woensdag 23 september van 19.30 tot 21.30 uur op de Maelsonstraat 12 in Hoorn. De avond is gratis toegankelijk en biedt vol inspiratie, praktische tips en waardevolle ontmoetingen. Cultuurplein is speciaal bedoeld voor amateurkunstgroepen en culturele organisaties uit Westfriesland die willen groeien, nieuwe financieringsmogelijkheden willen ontdekken en hun netwerk willen uitbreiden. Cultuurplein is een initiatief van Plein C en wordt georganiseerd in samenwerking met Vrijwilligerspunt. Meedoen? Meld je aan via deze link .

Zo’n 180 medewerkers van woningcorporatie Intermaris verruilden op 2, 3 en 4 juni hun werkplek voor een vrijwilligersklus. Tijdens Intermaris DOET! gingen zij een dagdeel aan de slag bij maatschappelijke organisaties in Hoorn en Purmerend. Van wandelen met cliënten en schilderwerk tot tuinonderhoud: overal waren extra handen welkom. Vrijwilligerspunt verzorgde de vrijwilligersklussen in Hoorn en Purmerend. Bij woonzorglocatie De Roerdomp van Calidus gingen medewerkers van Intermaris op pad met cliënten voor een wandeling naar MAK Blokweer. Voor Marije was het niet de eerste keer dat zij deelnam aan Intermaris DOET!. Eerder hielp zij al met tuinwerkzaamheden. Dit keer koos zij bewust voor een activiteit met bewoners. „Zo word je er toch aan herinnerd dat niet elke stoep rolstoelvriendelijk is”, merkte zij op terwijl zij een rolstoel voortduwde. Ook Chris vond de ontmoeting met cliënten waardevol. „Mooi om te doen. Ook dit zijn ónze huurders. Dit is een mooie manier om je klanten een beetje beter te leren kennen.” Collega Ronald sloot zich daarbij aan. „Wij werken vaak vanachter het bureau. Daardoor hebben wij niet zoveel contact met onze huurders. Dit is een mooie manier om je nuttig te maken. En je merkt dat het gewaardeerd wordt.” Extra aandacht en extra handen Bij Esdégé-Reigersdaal aan het Leonard Bernsteinhof hielpen medewerkers met activiteiten voor cliënten. Jessica genoot zichtbaar van de ochtend. „Prachtig dat Intermaris ons die mogelijkheid biedt. Het zijn wel 180 mensen die er een dagdeel op uit gaan. Ik vind het zó leuk om te doen. Kletsen en spelletjes doen met de cliënten, aandacht geven. Wat mij betreft een stuk leuker dan klussen, in elk geval.” Voor de zorgorganisatie maakte de hulp daadwerkelijk verschil. Zorgmedewerker Kristel: „Wij moeten ontzettend efficiënt met onze tijd omgaan. Het is vaak een kwestie van delen: als we dit doen, kan dat niet. Dat we vandaag wat extra handjes hebben, scheelt enorm. Daar zijn we écht blij mee.” Ook bij Philadelphia aan de Schouwmeester was de hulp meer dan welkom. Medewerkers van Intermaris schilderden een muur en verwijderden behang. „Helemaal perfect”, vertelt medewerker Kelly. „Ze waren in twee uurtjes klaar. Als we geen hulp hadden gehad, dan hadden we het zelf moeten doen tijdens werkuren. Of waarschijnlijk daarbuiten, eerlijk gezegd. Want meestal kom je niet echt toe aan dit soort klussen.” Kennismaken met organisaties Bij De Makerij stonden vier Intermaris-medewerkers ingeroosterd voor werkzaamheden in de binnentuin. Na een rondleiding door de organisatie gingen zij aan de slag met het vervangen van beplanting en het opknappen van de buitenruimte. „We kenden het van horen zeggen”, vertelt Dieuwertje. „Maar na de rondleiding zagen we pas echt wat hier allemaal gebeurt. Dat was heel interessant.” Collega Esther kende De Makerij al vóór Intermaris DOET!. „Ik wist ook dat je hier leuke spullen kunt kopen. Dat doen we regelmatig.” Maatschappelijk betrokken Met zo’n 180 medewerkers die zich een dagdeel inzetten voor maatschappelijke organisaties, laat Intermaris opnieuw zien hoe waardevol het is om verschillende werelden met elkaar te verbinden. Voor de ontvangende organisaties betekenen de extra handen meer aandacht voor cliënten en het uitvoeren van klussen die anders blijven liggen. Voor medewerkers biedt het een kans om buiten hun dagelijkse werkzaamheden iets voor anderen te betekenen. Of zoals Jessica het verwoordt: „Wanneer ik het over een paar jaar qua werk rustiger aan kan doen, wil ik vaker aan de slag als vrijwilliger bij een zorginstelling. Het is zo mooi om te doen.”

Vrijwilligerspunt ziet het aantal aanvragen voor hulp in de tuin hard toenemen. Steeds meer ouderen en kwetsbare inwoners melden zich omdat zij hun tuin zelf niet meer kunnen onderhouden. De vraag naar hulp is op dit moment veel groter dan het aantal beschikbare vrijwilligers. Daarom zoekt Vrijwilligerspunt met spoed tuinvrijwilligers. De aanvragen komen van mensen die bijvoorbeeld lichamelijk beperkt zijn geraakt of alleenstaand zijn. Maar ook van mensen die geen netwerk hebben om op terug te vallen, of simpelweg het overzicht kwijt zijn geraakt. Waar een tuin eerst plezier gaf, zorgt deze nu regelmatig voor stress en onrust. Het onkruid groeit door, struiken worden te groot en mensen weten niet meer waar ze moeten beginnen. Daarom doet Vrijwilligerspunt een dringende oproep aan mensen die af en toe willen helpen met kleine tuinklussen. Buiten bezig Om tuinvrijwilliger te worden, hoef je echt geen hovenier te zijn. Misschien ben je graag buiten bezig, wil je na je pensioen actief blijven, of mis je het tuinieren omdat je na verhuizing geen eigen tuin meer hebt. Of lijkt het je gewoon mooi om iets voor een ander te betekenen. Vrijwilliger Kees vertelt: “Ik dacht eerst dat ik alles van tuinieren moest weten, maar dat valt reuze mee. Mensen zijn zó opgelucht als hun tuin weer netjes is. Dat gevoel neem je zelf ook mee naar huis.” Flexibel helpen De hulp kan klein zijn: een ochtendje onkruid verwijderen, even helpen snoeien of een grasveld maaien. Juist met een paar uurtjes tijd help je iemand vaak enorm vooruit. De klussen zijn flexibel: soms help je samen met de bewoner, soms zelfstandig of met andere vrijwilligers. Het kan eenmalig zijn, of af en toe wanneer het jou uitkomt. Word tuinvrijwilliger Vrijwilligerspunt hoopt dat meer mensen zich aanmelden als tuinvrijwilliger, zodat inwoners niet met hun hulpvraag blijven zitten. Iets voor jou? Kijk voor alle tuinhulpvragen in West-Friesland op www.vrijwilligerspunt.com/tuinvrijwilliger . Of neem contact op met Vrijwilligerspunt via 0229-216499, of [email protected] en we kijken samen naar een geschikte tuinklus. Foto gemaakt met AI